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工作职责：1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定2、能独立的完成施工现场的计量计价工作，根据施工方案、施工具体情况，积累资料，配合部门负责人做好同步工程量的计量核实。随时同业主、监理、审计及施工现场联系，做好工程量变更的签证工作；3、按时完成竣工结算的编制工作；职位要求：1、土木工程、工程管理、工程造价相同或相近专业大专及以上学历；2、持有造价员(土建、安装、市政、装饰、路桥等)资格证书、持有一级或二级造价工程师资格者优先；3、5年以上工程预决算工作经验，熟悉工程造价管理的相关规定；熟练操作相关工程造价软件。

工作职责：1、根据董事会指示，跟踪决议事项及公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；2、协助董事会对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理；3、配合董事会处理外部机关或客户等的公共关系； 4、负责董事会费用预算，出差、行程、重要事项等提醒；5、董事长办公室的其他工作。职位要求：1、硕士及以上学历，工商管理、企业管理、项目管理、人力资源、市场营销等相关专业； 2、英语六级； 形象气质佳，30周岁以上，两年以上大型公司董事长办公室工作经验；3、熟悉董事会、股东会运作流程，熟悉国家有关法律法规，熟悉公司法人治理结构组织运作；4、熟悉建筑行业、房地产行业者优先。

工作职责：1、拟定公司的工作计划、总结和重要讲话文稿；2、负责公司重要会议的记录、会议纪要的整理等会务保障工作；3、负责公司各项活动的新闻报道工作；4、负责企业文化的建设宣传工作。职位要求：1、汉语言文学、新闻学、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历；2、30周岁以上，6年以上相关工作经验，有较强的文字功底，沟通协调能力强；3、有企业文化建设宣传经验者优先。

工作职责：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、组织、安排应聘人员的面试；4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；5、协助实施员工培训活动；6、协助处理劳动争议；7、完成人力资源部经理交办的其它事项。职位要求：1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作5年以上，具备人力资源专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策；6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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工作职责：负责现场口译及相关资料笔译工作，从事辅助管理工作。职位要求：英语专业本科学历，4 0周岁以下，取得专业4级证书，听说读写能力较强，愿意出国工作；有3年以上工作经验，熟悉菲迪克(FIDIC)条款，有海外施工现场翻译经历者优先